Angesichts der demographischen Entwicklung und dem daraus resultierenden sog. "War of Talents" kommt der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung zukünftig eine hohe strategische Bedeutung zu.
Gerade jüngere Generationen sind hochsensibel, wenn es darum geht, die Ressourcen der Zukunft zu schützen.
So ist der "Haniel-Studie zur Arbeitgeberattraktivität 2011" zufolge für 76 % der 824 befragten Studenten das Thema "Nachhaltigkeit" "wichtig" oder "sehr wichtig", noch vor "Unternehmensimage" und "Innovationskraft".
Und hier sind die Maßnahmen, mit denen Sie High Potentials von Ihrem Unternehmen überzeugen können:
Unsere Lösungen für Sie
- Reduzierung der CO²-Emissionen durch Carbon Management
- Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes
- Einführung eines Umweltmanagementsystems
- Einführung eines Energiemanagementsystems
